2位律师解答
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对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
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用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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建议先向劳动部门举报。
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向单位所在地的劳动监察大队举报。
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如果破产，则只能等待法院按程序给你们发工资和交保险了。
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劳动合同法第38条释义涉及劳动者权益保护。处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。
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可以报警备个案
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