在公司培训期间主动离职有工资吗?签了培训协议的培训协议不是公司的名字有工资卡需要交培训费吗?
更新时间:2019-02-09 19:20:50人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123996人 · 响应时间 平均2分钟内
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。
2019-02-09 19:20:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
根据协议约定承担相应的责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须是单位出钱进行的培训,单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训(比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证,做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
完全不需要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照协议条款走
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
执单写错后,常见的处理方式包括:1)联系出具方,说明情况并请求重新出具;2)若允许修改,确保修改处清晰、规范,并加盖公章或签字确认;3)涉及重要事项或法律后果的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车中如果是当事人自己发生合同违约,定金是不能退的;如果是另一方违约的,当事人可以要求对方双倍返还定金,或者赔偿损失和退还定金。法律依据:《民法典》第五百八十七
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议及时报警或者起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你们是否有签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以为你提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,商场闭店合同未到期,一般可申请补偿。根据《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务,需承担违约责任,包括赔偿损失等。如商场提前闭店且合同未到期,您可要求商场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新人拿到驾驶证后是可以租车的。当你获得驾驶证并具备驾驶资格后,是允许驾驶车辆上路的。租车平台通常不会要求驾驶人有一定的驾龄,只需支付相应费用即可租车。但作为新手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询