到期单位不续签合同但正常缴纳社保。公司要辞退我，我该怎么争取我的合法权益？

更新时间：2019-01-29 21:52:14人浏览

问题描述：

我2014年3月到单位医院工作，工作了4年半表现良好，有表扬信等。2018年8月被强制性外派到学校医务室，单位理由是因为我工作优异派出去想要我争光。结果在那边受排挤故10月找过单位申请调回2次未果，2019年1月16日还问了什么时候回来未给答复，2019年1月25日在未犯任何错误的情况下被学校告知下周不用来了，打电话到原单位领导那里说我卫生打扫不干净，原单位缺人的情况下劝退我，我2014年没有社保合同，2015年1月到2018年1月签订了3年合同，到期单位不续签合同但正常缴纳社保。到现在2019年1月底了，公司要辞退我，我该怎么争取我的合法权益？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李秋娌律师

服务地区-海南海口

你好，可以申请劳动仲裁，违法解除的，可以要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金。

2019-01-29 21:52:14

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