什么合同或其他的劳务合同都没有，如今生病不想干了，能和公司申请什么补偿吗
更新时间：2019-01-28 07:33:39人浏览
问题描述：
您好！妈妈在一个私人企业工作了十来年，什么合同或其他的劳务合同都没有，如今生病不想干了，能和公司申请什么补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
第一依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责自实际用工之日起的一个月以内单位应该与劳动者签订劳动合同否则劳动者可以从第二个月起要求单位支付双倍工资。但是只在单位工作了18天所以无权要求单位支付双倍工资。第二劳动者拥有自主择业的权利辞职权是自主择业权的一种体现。但是劳动者想要辞职的必须履行法律规定的程序。在能够与单位就辞职事宜协商一致的情况下双方可以协商解除劳动合同。在双方无法协商或者协商一致时劳动者想要辞职的必须提前三十天书面告知用人单位自提交辞报告之日起再行工作三十日才可以离开并且不需要单位批准。如果劳动者没有履行上述程序直接离开的属于违法解除劳动合同。对于劳动者违法解除劳动合同的行为在单位有证据能够证明劳动者的突然离职行为给单位造成损失的单位可以要求劳动者赔偿。如果您是与单位协商一致而离职的那么可以要求单位支付您相应的工资。但是如果您没有履行上述程序说走就走从而给单位造成损失的单位可以要求您赔偿。
2019-01-28 07:06:17
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