没交社保，辞工没有正式的辞工书，上班不够三个月，说是有合同，不想做了，这样可以拿到工资吗？
更新时间：2019-01-27 22:45:28人浏览
问题描述：
没交社保，辞工没有正式的辞工书，是白纸自己写的，上班不够三个月，说是有合同，签完我自己没有，不想做了，这样可以拿到工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1根据您的描述您的单位存在如下违法行为：（1）用工之日满一个月不与您依法签订劳动合同（2）不缴纳社会保险。2对于单位三个月没有签订劳动合同的行为根据《劳动合同法》规定劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同但你已经与公司建立了劳动关系合法的劳动关系应当受到法律的保护；用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您有权要求公司支付您两个月的双倍工资。3在您和单位建立起劳动关系的情况下依法及时为您缴纳社保是用人单位的法定职责。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的构成违法您可以向社保部门举报由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的您可以要求单位赔偿损失。2因为单位存在违法行为所以您可以直接解除劳动合同并要求支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
2019-01-27 22:45:28
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