单位单方面的异动，合法吗
更新时间：2019-02-11 09:13:14人浏览
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单位单方面的异动，本人未签字，但是薪水降了，合法吗
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你好，公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动监察部门进行投诉控告，以维护自己的合法权益。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2019-02-11 09:13:14
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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您好！这个是需要结合案件的详细情况而定！
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