借调的公务员绩效是正常发放吗
更新时间:2019-01-24 11:20:46人浏览
问题描述:
借调的公务员绩效是正常发放吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118393人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实。
2019-01-24 11:20:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位绩效工资标准是什么
在我国职场的较多数人的工资架构里都有着相关绩效考核,也是每月工资组成的一部分,而绩效考核就是看你每月的工作任务是否完成了,从而给予相关的绩效计算,那么今天就跟法
工资福利
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位绩效工资标准
普通企业员工的工资组成一般都是基本工资+绩效工资,事业单位也一样,也会进行绩效考核,然后根据绩效考核结果来确定绩效工资,那么,事业单位绩效工资标准是怎样的?事业
工资福利
人浏览
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发放绩效工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询教育局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:消防员有下列情形之一的,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。(一)在年度考核中,连续两年被评定为不称职的。(二)不履行职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职后不可以自己交生育保险。个人到当地的社会保险管理部门续缴,生育保险个人是无法缴纳的。辞职属于灵活就业人员,灵活就业人员只可以缴纳养老和医疗,不可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在贵州,工伤保险十级赔偿包括一次性伤残补助金和可能的一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。具体金额需根据您的工资和当地规定计算。根据《工伤保险条例》,十级伤残可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当老板不结工资时,收集证据至关重要。你可以保存与工资有关的银行转账记录、工资条、劳动合同等文件。同时,与同事或老板的沟通记录、录音或短信等也可以作为证据。这些证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的,当前的政策规定是:怀孕没有满四个月流产,产假为15天;怀孕满4个月流产,产假为42
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问车辆管理部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常要就可以。不支付可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询