说是旷工以此理由威胁说可以解除劳动合同,是否违法
更新时间:2019-01-18 21:31:08人浏览
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待岗期间十多天没去单位,说是旷工以此理由威胁说可以解除劳动合同,如果解除合同是否违法
6位律师解答
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你好,可以协商解决,协商不成,需要具体分析是否存在旷工。
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可以申请劳动争议仲裁,依法维权。
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度
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你好,询问社保部门
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依法纳税是公民的法定义务,至于缴费比例或有疑问,可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例,给你更详细的解答。
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