5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179068人 · 响应时间 平均5分钟内
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-06-20 11:37:54
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助145319人 · 响应时间 平均1分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2019-05-30 23:20:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112396人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2019-03-07 18:38:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时,我们应当首先与老板进行协商,如果老板执意不发工资,我们可以向当地的劳动保障监察机构举报,也可以向劳动局提起劳动仲裁,如果对于劳动部门的处
劳动纠纷
人浏览
法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.以用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板怕被员工告到劳动局吗
当我们遇到相应的劳动纠纷时,我们往往会选择向劳动局来反映,维护我们自己的合法权益。一般劳动局会进行调查,做出相应的解决方法。那么,老板怕被员工告到劳动局吗?相信
劳动纠纷
人浏览
被员工告到劳动局不积极对待会有什么后果
当我们遇到相应的劳动纠纷时,我们会采取向劳动局来进行反映,维护自己的合法权益。有的企业会积极应对,有的企业表现不是那么积极。那么,被员工告到劳动局不积极对待会有
劳动纠纷
人浏览
以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的:施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时,一定要重视证据的收集,保留撤场
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师代辞
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应提前30日书面通知单位解除劳动合同,时间到走人并要求结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
员工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,期满劳动合同即解除。若老板不结算工资,可向劳动局投诉或是申请劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖,其他仲裁委员会受理案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生无证驾驶会被拘留吗
学生无证驾驶会面临哪些法律后果?可能会被罚款、拘留甚至承担刑事责任。本文详细解读了《道路交通安全法》的相关规定,并探讨了拘留条件。了解这些,让你远离法律风险!
驾驶技巧
人浏览
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有微信转账记录没有借条能起诉吗
没有借条只有微信转账记录,能否成功起诉?答案是可以,但胜算如何?文章详细解析了在没有借条的情况下,如何通过其他证据来增加胜诉的可能性,并指出了《民法典》的相关规
债权凭证
人浏览
事情怎么样是在哪里的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么案件呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是合法的,保全没有优先权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不合理的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与办案警官沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果符合条件的话是可以的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询