单位一月二号给我办的离职,单位说一月份十三薪就不给我了,单位的说法对吗?单位应不应该给我开十三薪?
更新时间:2019-01-15 21:26:53人浏览
问题描述:
我是十二月三十一号退休,单位一月二号给我办的离职,单位说一月份十三薪就不给我了,因为我一月份不在职了,单位的说法对吗?单位应不应该给我开十三薪?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果都不给发了,可能就要不回来了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发奖金是否违法?
单位不发奖金是否违反劳动法规?李先生:我是江门市某厂的一名员工,工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资,每月还有奖金,但我却没有奖金。请问,用人单
工资福利
人浏览
在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般一年都是从1月1日起到12月31日止,既然你已经干满了全年13薪就应当给。即使没干满全年,也应当按照工作的时长占全年的比例给付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以辞职。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌犯罪,可以向警方举报,请求立案查处。拖欠农民工工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。拒不支付材料款属于经济纠纷,可要求工程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种交押金的不靠谱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,您可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明您在公司的工作事实,从而维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级伤残的赔偿标准为:
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
3、停工留薪期工资;
4、一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果工人因为劳动争议而停工,则停工不违法。法律规定,非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询什么问题详细介绍
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请法院强制执行。操作包括:准备相关材料如仲裁裁决书、执行申请书等,向法院提交申请并缴纳执行费,配合法院执行工作,及时提供被执行人财产线索,确保裁决得到有效执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询