在工厂员工因疾病死，厂方这样赔偿
更新时间：2019-01-15 17:26:41人浏览
问题描述：
在工厂员工因疾病死，厂方这样赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143619人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，如果是在工作时间和工作岗位，突发的疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以视同工伤。如不是工伤就没有规定赔偿金额。
2019-01-15 17:26:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂拒绝赔偿使用他人身份入职的受伤员工
因担心自己年龄偏大不被录用，东莞常平镇一务工人员冒用他人身份进厂打工，后在工作中受伤，由于以他人名义入职导致不能享受工伤保险待遇，工厂拒绝赔偿，双方闹上法庭。南
劳动法动态
人浏览
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间突发疾病致残，可以认定为工伤吗？
职工因突发疾病致残、死亡或全部丧失劳动能力有两种情况，一种情况是在生产工作的时间和区域内；另一种情况是在外出期间。第一种情况应该强调在生产工作的时间和区域内，而
工伤责任认定
人浏览
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班途中发生交通事故死亡的，可以向公司申请工伤赔偿，除了医疗费、交通费以外。还有如下赔偿：（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是在工作时间和工作岗位，突发的疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以视同工伤。如不是工伤就没有规定赔偿金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
工厂未购买保险，则由工厂承担赔偿责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金和可能的工伤医疗及伤残就业补助金。具体金额依据《工伤保险条例》规定，九级伤残通常可获得8个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是处理劳动争议的法定程序。投诉劳动监察大队后，如问题未解决，你仍可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
