24小时工作制，上一天休两天，当天凌晨4点下的班，下午4点因心脏病突发病故，算不算因公殉职。
更新时间：2012-05-22 17:17:26人浏览
问题描述：
24小时工作制，上一天休两天，应该早晨7点下班，因身体不适凌晨4点回家，吃了点药好转。当天下午4点因心脏病突发去世，算不算是因公殉职。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好，虽然答案不一定符合你的思路，但本律师并不认同上述各位律师的观点：依据《工伤保险条例》规定：在工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，应视同工伤，享受工亡待遇，个人认为你给出的基本情况，不符合上述规定。如果当初身体不适，具有突发疾病症状入院治疗的，符合条件，如需进一步咨询，可电话联系。如对解答满意，请采纳
2011-09-26 16:13:13
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职工因工伤亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
2012-05-22 17:17:26
服务地区-河北秦皇岛
法律规定：在工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工亡待遇。
如果如您所讲的 上班时已经感到不适应 并且提前下班 个人认为应该属于是“在工作岗位突发疾病” 而且在48小时之内 所以应该认定为工伤
2011-09-28 15:24:32
服务地区-河北秦皇岛
根据《工伤保险条例》规定，在工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工亡待遇。本案中焦点是能不能认定为是在工作中突发的疾病，如果能够认定，视为工亡，认定不了，就不能作为工伤获得赔偿。建议你对此问题，搜集证据，并进行充分论述，以备将来认定工伤之用。
2011-09-26 19:09:24
服务地区-河北秦皇岛
依据工伤保险条例，这种情况视为工伤，死者亲金属可以要求单位或者亲自到市人力资源和社会保障局申请认定工伤，依据认定结果享有工伤待遇。
2011-09-26 12:31:22
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