公司未事先告知员工，擅自更改员工电脑密码、是否犯法？擅自将员工手里客户全部转给其他人员，是否违法？
更新时间：2019-01-11 11:21:15人浏览
问题描述：
1、公司未事先告知员工，擅自更改员工电脑密码、工作邮箱密码，是否犯法？2、公司未经过员工同意，擅自将员工手里客户全部转给其他人员，公司是否违法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自占道拍摄、未告知民宿拍商业照片等，这些行为是否合法？
网上流传一段视频，女子在北京某桥下行车道进行跳舞的某体育品牌拍摄广告。还有黑尾酱等拍摄团队未经民宿老板允许在民宿进行商业拍摄。公共区域擅自进行商业拍摄、在私人区
治安管理处罚适用
人浏览
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否随时对员工进行调岗调薪？
企业有权随时对员工调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有
员工管理
人浏览
违法的，你可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要事先告知员工的，私人信息不得拷贝。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司制度和劳动合同处理，不服申请劳动仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日有哪些
国家法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共十三天半。法定节假日期间工人有工资，加班需支付加班费。了解这些规定，保障你的休息和权益
法定义务
人浏览
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定与伤情鉴定的区别是什么
伤残鉴定与伤情鉴定有何不同？本文详细解析两者在概念、赔偿性质及鉴定时间上的区别，并概述伤残鉴定流程与等级鉴定条件。让你全面了解如何维护自己的合法权益。
工伤伤残鉴定
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父母房子过户给子女的费用是：以转让的方式过户需要缴纳个人所得税、契税和增值税；以赠与的方式过户需要缴纳个人所得税、契税和公证费；以继承的方式过户需要缴纳公证费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找交警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保全保险费是什么意思
保全保险费是申请人在申请财产保全时需向法院提供的担保费用，旨在确保保全措施正确并防止损失。本文将详细解释保全保险费的概念、法律规定及赔偿机制，帮助您更好地理解其
保险费纠纷
人浏览
您好，可以报警解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在行政诉讼中，被告申请补充证据的办法：如果被告在庭审中发现原告或第三人以口头形式明确地提出在被告实施行政行为外没有提出反驳理由或证据的，应当当庭用口头形式向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
垄断竞争市场有什么特征
垄断竞争市场有哪些特征？产品差别与竞争性并存，市场厂商众多且行为相对独立。在垄断竞争市场中，厂商需平衡产品差别和竞争关系，消费者也能根据个人需求选择不同产品。
垄断定价纠纷
人浏览
你们双方自己先去约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、需要收集被侵权和损失、对方获利的证据；
2、法院受理时需要有起诉书、证据清单等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己上网学习，离婚事务委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，别人的财产 你没有处分 权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询