班长不给假，第二天去上班班长也不给按排工作，也不给批假条，算自动离职，公司做法合法吗？
更新时间：2019-01-10 21:40:20人浏览
问题描述：
我和老公在某肉鸡食品加工厂工作，十一月5日老公身体不适，班长不给假，他自己回寝室休息，第二天去上班班长也不给按排工作，也不给批假条，第三天我给他班长送请假条他不收，班长说划我老公三天旷工，一天500元，算自动离职，我告诉那班长我老公生病了，我老公回村打针，班长说要病历，村里医生上哪开病历吗，我老公十月22个工，开了1005元，就按劳务队最低工资还得开一百一二吧，十一月干到5号八点多，十月31日算十一月份工，现在十一月工资5天一分也没给开，去找说都划没了，老公班的班长主任都离职了，我该怎么办？公司做法合法吗？找谁能帮我解决问题呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-01-10 21:08:28
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