本人在物业服务公司从事半年年前公司想通过不公平考核变相辞退我达到公司不予发年终奖和变相裁员的目的请问我该怎么维权
更新时间：2019-01-09 14:03:35人浏览
问题描述：
您好本人在物业服务公司从事半年年前公司想通过不公平考核变相辞退我达到公司不予发年终奖和变相裁员的目的请问我该怎么维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司才能提前三十日以书面形式通知劳动者后解除合同，解除合同时还要支付经济补偿金。对于你这种情况，不公平考核不能作为不胜任工作的依据，变相辞退你可以要求公司支付经济赔偿或经济补偿。对于年终奖，如果单位效益一般并且在劳动合同中没有特殊的约定，单位可以自主决定发还是不发。
2019-01-05 17:19:38
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您好，具体情况详细说一下。
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要看你们合同如何约定，实际履行等确定。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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