没有签订劳动合同,应不应该交五险一金?

更新时间:2019-01-19 05:03:29人浏览
问题描述:
临时工干了十几年,没有签订劳动合同,应不应该交五险一金?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁维权要社保。
2019-01-03 04:59:19
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
应该,。、,。、
2019-01-03 07:00:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助175802人 · 响应时间 平均4分钟内
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。  《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。  《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-01-19 05:03:29
高杰律师
服务地区-陕西延安
应当发确定劳动关系,然后才交五险一金。
2019-01-04 19:47:16
罗巍律师
服务地区-江苏南京
仲裁不收费
2019-01-03 11:12:56
刘晶律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁维权要社保。
2019-01-03 10:53:22
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金和双倍工资
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