公司要求加班，第二天不能按时加班，第一时间向领导说明情况，不来上班，就按旷工算。他这样违反劳动法吗？
更新时间：2019-01-03 14:29:56人浏览
问题描述：
元旦三天假，31号，公司要求加班，我因30号晚上回程途中，车子出现故障，第二天不能按时加班，第一时间向领导说明情况，领导回复，不来上班，就按旷工算。请问，他这样违反劳动法吗？
3位律师解答
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