和公司签订了三方协议,这个协议在工作多久可以失效,签了三方协议就必须要签订劳务合同吗

更新时间:2018-12-28 14:21:01人浏览
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公司签订了三方协议,这个协议在工作多久可以失效,签了三方协议就必须要签订劳务合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
你好,需要签劳动合同的。
2018-12-26 10:31:32
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在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-28 06:13:32
法律快车咨询顾问 咨询我
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,具有以下作用:
三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求;
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定;
三方协议的签署,代表了大学生人事档案的接收方确定;
2018-12-26 18:12:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助87704人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。   
2018-12-26 16:46:12
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
违约行为发生后三年不起诉就超过诉讼时效
2018-12-28 14:21:01
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三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要
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三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动
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您好,有影响的,另一单位可能也会要求和您签订三方协议。
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您好,入职之前~
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您好,可以去营业厅咨询一下
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