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可以要求公司申请工伤认定,并要求享受工伤保险。
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如果是正常的上班时间及行驶线路发生交通事故,职工负非主要责任的话,就构成工伤,职工就要享受相应的工作待遇,但对方已赔偿的医药费和误工费单位不必重复赔了。
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对方赔偿数额少工伤标准的赔偿数额就可以要求单位补偿差额。
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对方应赔偿误工费。从工伤的角度单位也可要赔偿。但你只能享受一次赔偿。伤残除外。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好,结合具体情况分析处理
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