公司不给员工买五险，该怎么处理
更新时间：2019-08-05 21:45:25人浏览
问题描述：
公司不给员工买五险，该怎么处理
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，公司不给员工买保险是违反劳动法的，购买社保是公司的法定义务。您可以向劳动局投诉或仲裁。您有没有签到劳动合同呢？有工作牌考勤卡工资流水等证据吗？欢迎加同号位信详聊。
2018-12-21 13:24:00
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您有签订劳动合同吗？请问您合同具体是如何约定的呢？方便的话您可以把合同发过来帮您核查一下，不买保险是违法的，可以要求赔偿。请问您工作多久了呢？
2018-12-21 14:58:39
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已帮助51263人 · 响应时间 平均2分钟内
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-08-05 21:45:25
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劳动纠纷律师团队
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已帮助147993人 · 响应时间 平均3分钟内
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2019-05-13 15:12:07
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平台法律顾问团队
官方
已帮助165856人 · 响应时间 平均4分钟内
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
2019-01-02 00:34:57
服务地区-湖北武汉
您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您与公司签订劳动合同了吗？未签订劳动合同可要求公司赔偿。具体情况你可来电与我详谈，我会尽可能的保障你的合法权益的！
2018-12-21 13:48:51
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您好，公司不给员工买保险是违反劳动法的，购买社保是公司的法定义务。您可以向劳动局投诉或仲裁。您有没有签到劳动合同呢？有工作牌考勤卡工资流水等证据吗？欢迎加同号位
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