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用人单位愿意赔偿的，不受限制。
13年前的工伤，已经超过工伤认定时限和民事诉讼时效，要求赔偿不可以通过法律途径获得支持，可以与用人单位协商，用人单位原因赔偿的，不受时效限制。
13年前的工伤，已经超过工伤认定时限和民事诉讼时效，要求赔偿不可以通过法律途径获得支持，可以与用人单位协商，用人单位原因赔偿的，不受时效限制。
2018-12-21 17:33:10
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