答非所问。问的问题是啥！
更新时间：2018-12-20 10:13:59人浏览
问题描述：
答非所问。问的问题是啥！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诉讼离婚，是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问：什么是“想象竞合犯”？
一、想象竞合犯的概念想象竞合犯，又称为想象并合犯或想象的数罪，是指一个犯罪行为触犯数个罪名的情况。也就是以一个故意或过失，实施了一个行为，侵害了量刑，也就是从一
刑法知识
人浏览
起诉离婚时间：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中国公民同外国人离婚适用受理案件的法院所在地法律。即涉外离婚以法院地法为准据法。包括离婚的实质要件和形式要件，均适用受理离婚案件的法院所在地国家(或地区)的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻一方有婚外情，另一方可以提出离婚。离婚有两种途径一种是协议离婚，协商签订离婚协议后，到民政局办理离婚登记即可。办理离婚登记应当出具下列证件和证明材料：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，担心说不清楚的话，最好电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在药店工作已签合同的员工，辞职时通常有三种方式：一是与药店协商解除劳动合同；二是提前三十天书面通知药店解除合同；三是若药店违法，可立即解除合同。选择哪种方式，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签合同能立马走人。未签合同，属于用人单位违法，可以立即走人2、如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期，或是转正了。如果用人单位不签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果包工头拒绝承担责任，您可以采取以下法律措施：首先，收集并保存所有与工伤有关的证据，如医疗记录、目击者证词等。其次，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，对于养老保险的处理，你可以选择自己续交或暂时停交。若你希望保持社保连续性，建议自己续交基本养老保险费。若暂时有经济压力或其他原因，可以选择停交一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人在工地上受伤了构成工伤的，医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的，医药费由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同条款处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付3个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
