他人前天和朋友喝了半斤白酒，第二天上班期间突发心脏病强救无效算工亡吗？
更新时间：2018-12-19 08:23:20人浏览
问题描述：
他人前天和朋友喝了半斤白酒，第二天上班期间突发心脏病强救无效算工亡吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据工伤保险条例规定，如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，送医救治无效48小时内死亡的，属于工亡。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，送医后48小时内死亡的，属于工伤。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤致死，直接向单位主张赔偿，包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等，因涉及种类较多，且计算方式较为庞杂，建议直接拨打当地劳动局电话，请其工作人员代为计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（二）醉酒或者吸毒的；
不存在赔付理由，人道主义吧。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
服务员没有签劳动合同且不发工资，申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，证明与用人单位的劳动关系及工资未发情况。然后向当地劳动仲裁机构提交仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金通常按照应发工资计算，具体处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择哪种方式取决于双方争议的大小和复杂程度，一般建议先尝试协商和调解，以更高效解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了经济补偿金，如果单位未提前30天书面通知或未额外支付一个月工资就解除合同，你还可以要求单位支付这两项费用。此外，如果单位存在其他违法行为，如未依法缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的，对工资问题原则上是有的，但是实际中还要看是否就工资问题进行约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以申请赔偿。若公司无合法理由解除劳动合同，需支付赔偿金。如未提前通知或支付额外工资，亦属违法。具体赔偿情况需根据《劳动合同法》相关规定判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额头受伤留有疤痕，能否评上工伤等级需看具体情况。根据《职工工伤与职业病致残等级》规定，若疤痕符合中度毁容标准或面部瘢痕面积达到一定条件，可以评为工伤十级。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，病假期间单位不应扣除您的工资，校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，职工在规定的医疗期内，企业应支付不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
