按工资基数核算加班费用！原公司并未履行承诺，请问该怎么处理？
更新时间：2018-12-13 19:07:32人浏览
问题描述：
离职后在原公司工作期间有加班时长40多天，按一天8小时正常上班算，加班时长累积40多天。且在职时未享受调休，原公司考勤制度上明确写着员工在离职时公司一次性结清员工未调休完的加班时长，按工资基数核算加班费用！但目前已经离职一个月了，原公司并未履行承诺，单位负责人还以工资暂时发不出来为由不支付该加班费用，请问该怎么处理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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