淡季没事做，请了两天假一天病假一天事假，还有保底吗？工资怎么算？平时有加班。加班17一个小时。求解？
更新时间：2018-12-16 12:06:21人浏览
问题描述：
淡季没事做，大家拿保底3500，请了两天假一天病假一天事假，还有保底吗？工资怎么算？平时有加班。加班17一个小时。求解？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
长假加班工资怎么算？
每次放长假，因加班工资没有按时、足额支付的投诉，往往会成为各类投诉之首。市劳动保障部门昨天提醒劳动者：加班者别忘了维护自己的合法权益。根据《劳动法》规定，十一7
假期待遇
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不影响您的保底工资的。祝您工作顺利！生活愉快！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和诉求来决定。一般来说，投诉是较为快速和简便的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请事假，单位应根据不同情况采取不同措施：一是合理审批事假，保障员工正当权益；二是对违规缺勤员工，按照制度予以处理。具体操作上，单位可制定详细的事假管理制度，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇问题，应首先了解具体工伤情况。轻微工伤，可与单位协商医疗费用等赔偿；严重工伤，需申请工伤保险赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。若单位不配合，可寻求法律援助或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，请问您想要询问的具体情况是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中不足以判断存在违法的，也得结合纠纷全貌及具体细节研判的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤，赔偿有协商过吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于幼儿园教师未签订书面劳动合同而中途离职，以及因此引起的工资扣除问题，我们需要依据《劳动合同法》的相关规定来分析。《劳动合同法》第十条明确规定了建立劳动关系应
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
