我本月要签合同，却发现怀孕了，现在合同还没签，公司知道我怀孕的话会辞退我吗？
更新时间：2018-12-09 20:23:57人浏览
问题描述：
您好我本月要签合同，却发现怀孕了，现在合同还没签，公司知道我怀孕的话会辞退我吗？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
借款合同期限一年已经到期了，需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保，如果是一般担保，则：保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
合同到期，就可以赶走孕妇吗？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女工保护
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在怀孕期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不应当辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退你是违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不可以，属于违法辞退
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法的，怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及公司待遇还有其他方面来规定标准的。
如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力：
根据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只要不违反法律和公共利益，且是双方意思表示自由、真实即可，有双方当事人签字盖章即为有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
婚姻关系存续期间夫妻相互借款合同，只要满足主体适格、不违反法律规定、出于自愿等条件，即可认定有效。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
阻却合同履行事由通常指不可抗力。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如因不可抗力导致合同不能履行，根据影响可部分或全部免责。但需注意，迟延履行后发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，如果对方没有提供相应的服务，可以要求退还加盟费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业机构评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否违约需要根据合同分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下合同内容对于违约责任的约定和侵权的起因、经过、后果。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
