可我进去后发现并不是的，请问该公司这样不发我工资是违法的嘛？我可以去劳动局告这个公司的嘛？
更新时间：2018-12-01 12:31:57人浏览
问题描述：
您好，我之前和我一个朋友进了一家公司，待了八天，放假一天然后因为我有事又请假了半天，然后辞职了，因为还没进公司在面试的时候问过应聘我们的人，需不需要加班，他只说忙的时候需要加班，可我进去后发现并不是的，每天都要加班到9点半，不管你忙不忙有没有事，都要做到9点半下班，然后我和我妈朋友受不了就辞职了。走的正常手续离职的，离职的时候我上司答应我们两个当月月底给我们发工资，可是到了月底没发，就微信问他，他说公司那边忘记了，下个月再发你们，可是11月底到了，他就只发了我朋友的工资过来，说我没有工资是因为没有上满七天班，也没为公司奉献出什么实际具体价值，然后拒绝给我工资，但是那合同上面明明白白写着试用期七天以内自动离职不予结算工资。一我是走了正常手续离职的，二我实际是在该公司待了八天。请问该公司这样不发我工资是违法的嘛？我可以去劳动局告这个公司的嘛？
1位律师解答
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