由于我的公司经营不当，但是公司并未备案，我是公司的一名试用期员工，请问公司应给予我什么赔偿？
更新时间：2018-12-01 15:49:32人浏览
问题描述：
您好，由于我的公司经营不当，目前已经解散，但是公司并未备案，也未提前30天通知，没有任何纸质通知，只有口头的通知，通知时间是11/27。我是公司的一名试用期员工，已经5个多月，期间工作表现良好。请问公司应给予我什么赔偿？
3位律师解答
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