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你好，可以要求单位补交，协商不成到劳动监察大队投诉。
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咨询社保局
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有优惠，请直接向社保单位咨询。
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不签劳动合同，应这样处理：短期未签（超1个月不满1年）应尽快补签并支付二倍工资；长期未签（满1年）则视为已订无固定期限合同，但仍建议补签以规范用工关系。若劳动者
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你好，随时电话帮你解答
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