工地上的工人，每月拿2000生活费，现在发生工伤事故，鉴定为十级，个人工资该怎么计算
更新时间：2018-11-23 15:02:10人浏览
问题描述：
工地上的工人，是按承包接活干的，每月拿2000生活费，年底算工资。现在发生工伤事故，鉴定为十级，个人工资该怎么计算，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明平均工资的按平均工资计算，不能证明的按当地同行业的平均工资算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，九级的一次性伤残赔偿金是本人9个月的工资，解除劳动关系还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金共计8个月的浙江地区的平均工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 赔偿数额与你的年龄也有关，如有疑问建议电话咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职有权获得工资。具体操作：1.与公司协商，明确离职日期和应发工资；2.如公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；3.协商或投诉无果，可申请劳动仲裁；4.对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工发生工伤，应该有以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；和劳动能力鉴定费等。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职拖欠工资的处理方法有哪些1、辞职拖欠工资的处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以，建议你和我电话联系，应该没有问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以起诉处理的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
