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公司辞退高管经济补偿金的规定
通常我们说劳动单位无故解除与劳动者的劳动合同,需要对劳动者有所补偿。而如果劳动者是高管,所给予的补偿金又会有什么不同呢?因此,今天,法律快车小编就将关于“公司辞
劳动合同补偿
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
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用人单位辞退员工应支付经济补偿金
年关将至,一些工厂出于种种原因的考虑辞退部分员工的现象逐渐增多,因此产生的劳资纠纷也日显增多。昨天记者接到龙岗区横岗镇某工厂的一个员工的电话:我们厂由于在销售等
解雇裁员
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公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
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不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
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可得到赔偿金及双倍工资、社保等
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辞退员工经济补偿金的发放所依据的是劳动合同法中的规定。
《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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您好,是市内搬迁还是市外
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一、养老金被冻结怎么办执行行为合法的,积极筹款,归还债务,争取早日解冻;执行行为不合法的,可向负责执行的人民法院提出书面异议。二、相关法律规定按照法律依据:《民
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处理拖欠工资问题,具体操作如下:1.尝试联系雇主,了解拖欠原因,协商解决方案。2.如无法联系雇主或协商无果,向当地工会或劳动监察部门求助。3.准备相关证据,如劳
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摔倒后应先确认伤势,再决定处理方式。若伤势严重,应立即就医并报警;若伤势轻微,可自行处理。若摔倒与工作有关,应收集证据并尽快向单位报告,申请工伤认定。若摔倒与工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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需要先分析员工的相关行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定上述行为属于严重违反的程度,那么用人单位可以以此辞退
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劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用
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