高级职称女性延迟退休后,干了2年后又不想继续干了,可以再退休吗?
更新时间:2018-11-15 07:02:07人浏览
问题描述:
高级职称女性延迟退休后,干了2年后又不想继续干了,可以再退休吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为什么要延迟退休?1我国劳动力将逐步进入供给总量减少我国总的就业形势依然是劳动力供大于求,但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟退休相关新闻报道之后,以为该政策是为了应对养老金缺口的人认为,应该要将养老金历史遗留问题先解决,岗位周期的延长显然会影响就业率,使得本来就很严峻的大学生就业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工50岁退休,干部55岁退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请退休。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来:我的退休金会不会变少?国家的养老金是不是不够支付?大学生就业会不会更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后补偿需分情况处理:1.若搬厂不影响合同履行,通常无补偿;2.若搬厂导致合同无法履行且未约定变更,可要求经济补偿,依据工作年限支付;3.协商不成,可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉和曝光,还可以通过以下途径解决雇佣童工不结算工资的问题:一是直接向法院提起诉讼,要求雇主支付工资并承担法律责任;二是联系工会或法律援助机构,寻求专业的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮工作时间依法不超8小时。如需加班,应与劳动者协商,一般每日不超1小时,特殊原因不超3小时,且每月不超36小时,保障劳动者健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
选择申请劳动争议仲裁还是直接向法院提起诉讼,取决于具体情况。一般来说,劳动争议仲裁是前置程序,即劳动者在提起诉讼前,应先申请仲裁。仲裁裁决后,如对结果不满,可再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要做工伤等级,停工留薪期鉴定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以走人身损害赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询