部门负责人将我的关系调离至公司人力资源部，直至2018年9月公司以我长期未上班且未请假为由与本人解除劳动合同。请问我可以对以上情况申请劳动仲裁进行辞退补偿吗？
更新时间：2018-11-06 12:16:05人浏览
问题描述：
您好！2018年5月份因我与部门领导吵架，部门负责人将我的关系调离至公司人力资源部，公司人力作出待岗一月的决定后，月末公司将我安排至生产一线，在对一线工作环境查看后，我要求重新安排岗位，而公司以没有岗位可以安排为由，让本人回家等待通知，此后我一直等待在家，直至2018年9月公司以我长期未上班且未请假为由与本人解除劳动合同。请问我可以对以上情况申请劳动仲裁进行辞退补偿吗？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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