与公司解除劳动合同，保留劳动关系，本人不同意分流，想解除合同要劳动补偿金。我的要求合法吗?
更新时间：2018-11-10 09:12:20人浏览
问题描述：
我是一位煤矿工人，由于煤矿变卖，总公司派人口头传达了对职工的安置决定，1、与公司解除劳动合同，保险给交到2108年12月31日。2、保留劳动关系，保险保险给交到2108年12月31日,3、留在原煤矿（已卖给个人）保险给交到2108年12月31日。职工不同意，上访后，公司同意给分流，安排到原籍一家煤矿，（该煤矿不景气，工资太低）并要求职工签字。本人不同意分流，想解除合同要劳动补偿金。我的要求合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
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服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
2018-11-02 08:05:59
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-11-01 17:46:40
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