正常发放工资.但是没有签订合同，现在因其业务不合格想要将其辞退并多给了一个月的工资作为补偿.但是员工反过来要因没签合同告公司，这种情况公司胜诉的可能性大吗
更新时间：2018-11-09 14:49:00人浏览
问题描述：
您好，公司两年前开始给一员工交保险，正常发放工资.但是没有签订合同，现在因其业务不合格想要将其辞退并多给了一个月的工资作为补偿.但是员工反过来要因没签合同告公司，这种情况公司胜诉的可能性大吗
3位律师解答
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