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住房补贴随人走吗？
职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立住房补贴账户时，应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪、离职、调动工作等各
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致
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你好，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。'
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，可以申请劳动仲裁
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辞职时应当结清。
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租车跑网约车遇问题，常见处理方式有自行处理和联系租车公司处理。根据实际情况选择，自行处理费用低但需自己操作，联系公司处理方便但费用高。
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先履行抗辩权是法定权利。操作方式：1.确认双方互负债务且有先后履行顺序；2.先履行方未履行时，后履行方可拒绝其履行要求；3.先履行方履行不符约定时，后履行方可拒
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好。可以依据培训合同约定协商，协商不成可以投诉至驾校主管部门（交通局运管所）
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是的，但要看具体情况。补充协议如合法且明确，一般效力优于原合同。操作时需仔细审查协议条款，确保双方权益。如遇纠纷，可协商、调解或诉讼解决。
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先施工后签合同违法吗
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你好，什么协议，具体是什么情况呢
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合同中的违约金条款是否合理，主要取决于它是否超过了实际损失的百分之三十。根据《民法典》第五百八十五条的规定，如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
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需要看你的合同，合同怎么约定的。
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