我哥被辞退了，公司单方面解除劳动合同有哪些补偿？
更新时间：2018-11-09 08:36:55人浏览
问题描述：
我的哥哥现在在一家公司里面上班，他主要做的工作是软件测试，现在他们公司来了一批新员工，于是他的公司就把她给辞退了，我们想要咨询一下律师公司单方面解除劳动合同有哪些补偿呢？希望律师能够帮忙解答一下，非常的感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好！劳动合同法中规定的补偿计算方法如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2018-11-09 08:36:55
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王凯宁律师
盟
服务地区-内蒙古鄂尔多斯·电话-133-2706-5151
你好，公司单方面解除劳动合同怎么赔偿：
《劳动法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-28 18:22:41
服务地区-内蒙古鄂尔多斯
您好！劳动合同法中规定的补偿计算方法如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2018-10-28 18:21:02
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