请问服务期的年限是怎么算的?麻烦大家告诉我。
更新时间:2018-11-06 10:16:10人浏览
问题描述:
我们单位上面有一个同事,她现在跟单位上面约定的是两年的服务期的年限,但是现在她想要反悔,因为他觉得两年的服务期实在是太长了,我想要帮她去问一下律师,法律上对于这个服务期的年限是怎么规定的呢?服务期的年限计算方法又是怎样的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好,关于服务期的年限:
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2018-11-06 10:16:10
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杨永涛律师
盟
服务地区-山东泰安·电话-138-5383-7970
你好,对于服务期的年限怎样确定关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利;第二,需要注意的是,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2018-10-24 12:06:46
服务地区-山东泰安
你好,关于服务期的年限:
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
2018-10-24 12:05:52
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你好,关于服务期的年限:
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,但是,用人单位在与劳
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