我的左手大母指和食指开放伤,有一根筋受伤,一般如何要求赔偿,赔偿的标准是多少?
更新时间:2018-10-21 10:03:36人浏览
问题描述:
你好,我的左手大母指和食指开放伤,有一根筋受伤,一般如何要求赔偿,赔偿的标准是多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴威律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202005180957355b4impaaymxb408_110wh110.jpg)
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你好,请问是如何受伤的?不同的受伤原因,赔付标准是不一致的。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体需要了解案件详细情况才能给你更专业的意见。如需法律帮助,可致电咨询或预约面谈。
2018-10-21 10:03:36
![龙宇涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518094559z2vpuffjexiz462_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
您好,工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2018-10-21 09:39:59
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为单位工作引起的,属于工伤,先申请工伤认定,一般治疗好了再鉴定,根据鉴定结果等确定赔偿。
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是工伤 有保险走保险,需仲裁,可委托律师办理
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公司领导调动岗位之前,未与员工协商或者沟通,致使员工辞职的,建议不要没写辞职报告就走人,不然,公司按旷工处理,而且可能不支付工资的。建议回公司办理离职手续,要求
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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你好,可以报警或诉讼处理
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