已经离职两个月，在原来的单位干了九个月一直不签合同，所以离职了，能主张双倍工资吗？怎么主张？
更新时间：2018-10-18 14:39:54人浏览
问题描述：
已经离职两个月，在原来的单位干了九个月一直不签合同，所以离职了，能主张双倍工资吗？怎么主张？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，根据《劳动合同法》的规定，除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订立书面合同的法律后果，如本法规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬”。必要时可以委托律师。
2018-10-18 11:09:15
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你好，可以要支付双倍的工资。
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你好，可以的
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你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。
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你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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你好，您所咨询的不是法律问题。
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您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
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