被老板扣了工资,
更新时间:2011-09-15 09:37:32人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好,不对,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-09-15 09:37:32
服务地区-贵州贵阳
他的做法不对,交社会保险是用人单位的法宝义务,你可以到劳动监察大队对控告他。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系。
2011-09-14 16:01:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误,厂里给予处罚罚款是可以的,但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗?哪
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的,除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容,
工资
人浏览
老板刁难扣工资 司法所帮讨三万元
近日,昌平区马池口司法所及时为2名江西籍农民工依法维权,成功帮助他们讨回了被拖欠的近3万元工资。李某和王某在朋友的介绍下于今年年初来到马池口镇某村一私人家具厂从
劳动法动态
人浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该全拿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商、投诉或申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
童工指未满16岁的未成年人。处理方式:1.发现童工,立即向劳动监察部门举报。2.配合相关部门解救童工,确保其安全。3.对违法使用童工的单位进行处罚,以儆效尤。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。若公司同意补偿,则签订协议离职;若公司拒绝,可收集证据,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补偿金按工作年限每年支付一个月工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣压工资违法。处理方式:1.与司机协商,让其承担部分或全部修理费用。2.如协商不成,可收集证据向法院起诉,要求赔偿损失。3.注意遵守法律规定,不得克扣工资,应通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的途径,如果公司仍然不支付工资,您还可以考虑采取以下方式:一是向法院申请支付令,要求公司支付拖欠的工资;二是如果公司存在恶意拖欠工资的行为,您还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询