请问哺乳期的法律规定有哪些,公司不给我哺乳假

更新时间:2018-10-08 08:02:07人浏览
问题描述:
我现在是在一个互联网公司作为人事助理,我现在刚刚生了宝宝,现在还在哺乳期,我想要请一个哺乳假,但是我的公司并不允许,所以我想要咨询一下律师,哺乳期的法律规定有哪些?希望律师能够帮助解答一下,非常的谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
根据你所说的情况,新劳动法哺乳假规定对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇
2018-10-08 08:02:07
李博律师 咨询我
服务地区-辽宁鞍山·电话-139-4228-8812
你好。根据你所说的情况,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-07 15:47:47
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁鞍山
你好。根据你所说的情况,新劳动法哺乳假规定对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-07 15:46:07
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