企业制定很多违法制度,多条制度同时处罚。如果从工资中扣除,该怎么办?

更新时间:2018-10-07 17:19:27人浏览
问题描述:
企业制定很多违法制度,一次违纪行为,多条制度同时处罚。对职工处罚交现金,一个月交了几千元,甚至罚走2个月工资。比如本人当月工资6000元,直接交现金5000元。意味着还得交个人工资所有得税,如果从工资中扣除,是不用交工资所得税。该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
具体情况具体分析,你陈述的情况企业可能涉及违法,可通过劳动仲裁途径维权
2018-10-06 12:14:52
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
行政诉讼,越权执法
2018-10-06 17:49:25
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
可以向劳动局反应
2018-10-07 17:19:27
华战勇律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁维权。。。
2018-10-06 17:08:14
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以咨询收缴部门,需要帮助可以联系!
2018-10-06 08:52:33
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可以咨询收缴部门,需要帮助可以联系!
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