进工厂前劳务派遣说是周结工,一周后不想做了可是劳务派遣要说要干一个月不然不结工资,怎么办才能走

更新时间:2018-09-25 12:22:38人浏览
问题描述:
进工厂前劳务派遣说是周结工,一周后不想做了可是劳务派遣要说要干一个月不然不结工资,怎么办才能走
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李异胜律师 咨询我
服务地区-北京北京市·电话-182-7574-2564
可以向劳动部门申请劳动仲裁
2018-09-23 07:56:55
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已帮助175154人 · 响应时间 平均4分钟内
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
2018-09-25 12:22:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83789人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
2018-09-25 00:05:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助75338人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2018-09-23 21:21:25
黄光新律师
服务地区-广西玉林
按合同约定的条款办理
2018-09-23 06:40:01
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