请问生育保险缴费基数是怎么确定的

更新时间:2018-09-22 19:12:08人浏览
问题描述:
律师您好!事情是这样子的,我和我老公打算今年要个小宝宝,毕竟我们都快30了,所以我最近有事没事的时候都去了解关于生宝宝的事,我从朋友那里听到一个叫生育保险缴费基数,请问生育保险缴费基数是怎么确定的?希望律师们能够尽快解决我的问题。谢谢你们了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘广军律师 咨询我
服务地区-内蒙古赤峰·电话-185-0063-6963
您好,生育保险要交多少钱? 国家规定,无论是男员工还是女员工,已经生过孩子或者没生孩子,公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,员工个人不用掏钱。 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数 正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。 现在,假设你们单位上一年的平均工资是5000,如果是顺产,那么可以领到5000÷30×98=16333元。 如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15)=18833元。夫妻双方,只有一方参加了生育保险怎么办? 如果是女方参加了生育保险,生育医疗待遇和生育津贴都不变; 如果只有男方参加了生育保险,生育医疗待遇可以报销,生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴,计算公式是:男员工公司平均工资÷30×10。 
2018-09-22 19:12:08
邢育红律师
服务地区-内蒙古赤峰
您好,生育保险缴费基数是:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
2018-09-22 19:10:53
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