约定试用期三个月，无故延长试用期，至今未签订劳动合同，现在想辞职（有考勤记录）请问应该怎么做
更新时间：2018-09-26 10:42:57人浏览
问题描述：
2017年7月5日入职，约定试用期三个月，无故延长试用期，无证明记录（聊天记录删掉了），至今未签订劳动合同，未缴纳社保，现在想辞职（有考勤记录），能否拿到补偿，如果能，请问应该怎么做，需要哪些证据，麻烦解答一下，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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