工伤期间工资如何发放？
更新时间：2018-09-08 15:59:02人浏览
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工伤期间工资如何发放？
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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你好，按照受伤前的平均工资发放，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，发生工伤事故，应及时进行工伤认定，之后再行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。有关工伤方面的法律问题，具体可与孙律师联系处理。
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工资应该是照常支付
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《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工作期间受伤，公司通常通过工伤保险赔偿，也可能直接支付。选择方式需考虑工伤程度、保险覆盖范围及赔偿速度。建议先了解工伤保险条款，再与公司协商确定最佳赔偿方式。
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你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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