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你好,可以申请仲裁,结合证据主张经济补偿金或补缴社保
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医疗费举证责任分配的规定。原告提出赔偿数额的证据,如果被告对原告的赔偿提出否定性意见的,被告必须提出证据来证明。这样,举证责任就发生了一个变化,本来损害事实、损
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满足医疗20年可以享受
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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要全额赔偿医疗费用
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可以,属不同的法律关系,不冲突
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根据合同约定和履行情况判断
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你好,工资需要和员工协商的,不能随便降低,降300也要和你协商的,你可以申请劳动仲裁
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您好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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