公司不诚信，我想知道投诉劳动仲裁是去劳动局吗？
更新时间：2018-09-02 13:12:09人浏览
问题描述：
律师你好，情况是这样的：我大学毕业之后找了家公司做销售的工作，当时公司说好的是有高达百分之二十的销售的，但是干了一个月拿工资的时候却发现公司不诚信，找各种借口克扣工资。我想投诉他，所以想了解一下投诉劳动仲裁是去劳动局吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏扬州
您好，
（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。
（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
二、投诉维权时应该注意什么？
（一）收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件记录、辞退通知书等。
（二）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可先与老板协商，要求单位补发工资。
（三）如果协商不成，带上相关资料到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
（四）如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师代理案件，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
对于用人单位拖欠工资的情况，大家一定不要因为想要保住自己的工作就容忍单位的类似行为，这样只会使自己的合法权益受到伤害。
2018-09-02 13:12:09
服务地区-江苏镇江
你好。发生劳动争议，想进行劳动仲裁时是找劳动局的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任则由劳动行政部门代表担任。
2018-09-02 13:11:11
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