我们准备聘用一些人,聘用协议书注意事项有什么?

更新时间:2018-08-29 09:13:53人浏览
问题描述:
我和我的几个朋友,大学毕业以后合伙开了一家公司,现在我们公司都规模比较小,这项目比较敢说于我们准备聘用一些人,所以我们想要咨询一下律师,聘用协议书注意事项有什么了?希望律师能够帮助解答一下,非常的谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好, 聘用协议书的注意事项,本质是劳动合同对于用人单位一方的注意事项: 劳动合同主要应包含下列内容: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,做到心中有数
2018-08-29 09:13:53
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
你好,聘用协议书注意事项:双方当事人权利义务要明确;合同的内容要完整;合同要采用书面形式;要有一定的试用期;聘用合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款;相关的保护条款。希望可以帮到你。
2018-08-28 12:26:36
侯建文律师
服务地区-辽宁大连
您好, 聘用协议书的注意事项,本质是劳动合同对于用人单位一方的注意事项: 劳动合同主要应包含下列内容: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,做到心中有数。
2018-08-28 12:25:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
聘用合同期限有哪些
聘用合同期限有哪些
聘用合同期限有固定期限和完成期限两种,需要注意该期限是不能超过国家规定的退休年龄的年限,在该期限内,劳动者也是可以提出辞职申请的。其法律特征与一般合同的特征一样
合同纠纷
人浏览
关于合伙股份的情况,要根据具体情况分析,例如:三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素:1.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订注意事项
合同签订注意事项
合同签订的注意事项有,订立合同的主体是否具有相应的民事行为能力;合同的权利义务的分配是否公平合理;合同的意思表示是否真实
合同法
人浏览
聘用合同期限有哪些
聘用合同期限有哪些
我们知道,聘用合同也是劳动合同的一种,那么聘用合同是怎样规定劳动期限的?聘用合同期限有哪些?聘用合同又有哪些法律特征呢?针对这...
劳动合同期限
人浏览
聘用合同期限有哪些
聘用合同期限有哪些
聘用合同是劳动合同的一种,是不同于一般劳动合同而存在的,平庸与合同确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系,那聘用合同期限有哪些?一份完整的聘用合同范本是怎样
聘用合同
人浏览
首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说,如果您接受用工单位的管理和支配,在用工单位的办公场所工作,遵守单位的规章制度提供劳动的,那么该您与单位的关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应具备哪些必备条款
劳动合同应具备哪些必备条款
劳动合同应具备的必备条款有,用人单位的基本信息和劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作时间和工作地点以及工作内容;劳动报酬
劳动法
人浏览
劳动合同签订有什么注意事项
劳动合同签订有什么注意事项
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面找法网小编为你
劳动法
人浏览
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法,聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅仅从形式上看,聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面: 1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!聘用合同的法律特征如下: 1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好, 聘用协议书的注意事项,本质是劳动合同对于用人单位一方的注意事项: 劳动合同主要应包含下列内容: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十一条退学学生,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:要看合同中对于押金的约定,符合返还押金的情况下,商场拒不退还已构成违约,可以向消费者协会投诉,消费者协会受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好,具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
违约金可以进行约定。这样在一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的,人民法院或者仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种拘留是不允许卖香烟的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况,是否有证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询